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Enza Cipolla
(*
1971) |
Die Grundlagen zu meiner heutigen
Tätigkeit sind aus einem umfangreichen Erfahrungshintergrund
herangewachsen, geprägt durch den Beruf und das Leben selbst.
Das Handelsdiplom HSI, meine Ausbildung zur kaufmännischen Bankfachfrau mit eidg. Fähigkeitsausweis sowie der Erwerb des Höheren Handelsdiploms haben mich für die bevorstehende berufliche Karriere gewappnet. Diverse Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen haben mich auf mein heutiges Wirken vorbereitet; die Arbeitswelt und der Umgang mit Mitarbeitern sind oftmals Grund für Überraschungen und eine stetige Herausforderung.
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Im April 2003 bin ich in die Versicherungsbranche eingestiegen.
Für viele Frauen ist die Altersvorsorge ein Buch mit sieben Siegeln und die Tatsache, dass fast ausschliesslich Männer als Berater anzutreffen sind ist bei der Lösung nicht wirklich hilfreich.
Durch den vermehrten Kontakt zu Unternehmerinnen, Frauen in einem Anstellungsverhältnis oder einfach Frauen, die sich mit ihrer Vorsorge befassen, habe ich recht bald festgestellt, dass Frauen es vorziehen, von einer ebensolchen beraten zu werden und/oder sich mit ihr über dieses Thema zu unterhalten. Von Frau zu Frau halt. So ist die Idee der ‚frauenvorsorge’ entstanden.
Im April 2006 bekam ich tatkräftige Unterstützung von meiner Schwester Daniela. Gemeinsam haben wir die Idee weiterentwickelt, um dann erste konkrete Schritte im Aufbau der ‚frauenvorsorge’ zu unternehmen.
Daniela
Cipolla (*
1976) |
Nachdem ich mit
Erfolg die Hotelsekretariatsschule in Thun absolvierte erwarb ich zusätzlich
den eidg. Fähigkeitsausweis für kaufmännische Angestellte. Mein
bisheriger beruflicher Werdegang ist abwechslungsreich und umfassend:
Nach mehreren Jahren Berufserfahrung in der Hotelbranchen, schon dort in anspruchsvollen Positionen, folgten weitere Arbeitstätigkeiten verschiedenster Branchen in jeweils leitender Anstellung. |
Altersarmut ist weiblich... Befassen Sie sich mit
Finanzen!
Das stärkt Ihr Selbstvertrauen, Ihre Selbstbestimmung und folglich Ihre
Sicherheit.
Zugegeben: Viele Frauen haben eine etwas eigenartige Beziehung zum Geld und kümmern sich oftmals nur ungern um das Thema 'Finanzen'. Letzteres weckt bei vielen Frau Unbehagen. Warum ist das so? Vielleicht, weil sie bereits als Kind erleben, dass der Vater sich um das Geld kümmert und später der Partner die 'Finanzen' in die Hand nimmt?
Geld ist nicht alles?
Und doch ermöglicht Geld es, unsere Leidenschaften auszuleben wie beispielsweise:
Trotzdem - oder gerade deswegen - steht für immer mehr Frauen der Wunsch nach finanzieller Unabhängigkeit ganz oben auf der Liste ihrer Ziele. Dies hat berechtigte Gründe: Nicht nur im Alltag beweisen Frauen, dass sie mit Geld sehr gut umgehen könn(t)en. Sie agieren überlegter beim Geldausgeben und achten eher darauf, nicht über ihre Verhältnisse zu leben.
Längeres Leben finanzieren
Wir müssen uns das 'Älterwerden' leisten können. Dennoch haben Frauen - wenn überhaupt - oft eine geringere Altersvorsorge als Männer. Ein böses Erwachen ist vorprogrammiert. Viele Betroffene haben nicht mal eine vage Ahnung davon, wie viel oder besser gesagt, wie wenig Geld ihnen im Alter zur Verfügung stehen wird.
Die staatliche Altersvorsorge allein reicht nicht aus, um einem entspannten Ruhestand entgegenzusehen!
Unsere Lebenserwartung steigt ständig. Ein Mädchen das heute zur Welt kommt, dürfte über 90 Jahre alt werden. Können wir uns dieses hohe Alter überhaupt noch leisten? Was heisst das für uns?
Befassen Sie sich frühzeitig mit Ihrer Altersvorsorge. Prüfen Sie Ihre Möglichkeiten. Wir helfen Ihnen gerne dabei.
Lösungen von Frauen für Frauen
Leider hat sich daran bis heute nichts oder nur wenig geändert, wie der internationale Tag der Frau im März 2007 einmal mehr vor Augen geführt hat.
Männer sind ganz klar ein wichtiger Bestandteil in unserem Leben, ohne sie wäre unser Alltag halb so interessant, emotional und aufregend;-)
Aber...
...wird unser niedrigerer Verdienst nicht immer noch von Männern diktiert?
...entscheiden Männer nicht oftmals über Frauenkarrieren?
Am stärksten manifestiert sich dieses Gefälle bei Gehaltsunterschieden in Führungspositionen. Aber nicht nur dort: Bereits bei der Einstellung werden Frauen anders behandelt als Männer - was sich später durchs ganze Erwerbsleben hindurchzieht. Zudem unterbrechen Frauen oft ihre berufliche Karriere aus familiären Gründen. Das kostet Geld - auch in späteren Lebensphasen.
Baby und/oder Karriere- entspannter Lebensabend?
Langjährig berufstätige Frauen, die sich beispielsweise der Familie widmen wollen (Babypause) und dadurch während dieser Zeitspanne kein eigenes oder nur ein reduziertes Einkommen aufweisen, spüren die finanzielle Abhängigkeit vom Ehepartner.
Hand aufs Herz: Mutter sein und eine erfolgreiche Karriere im Job lassen sich kaum oder nicht einfach unter einen Hut bringen. Egal, was die Presse und neuste Forschungen behaupten: Wir wissen es besser! Baby in Erwartung? Die meisten Frauen entscheiden sich für diese Reihenfolge: An erster Stelle kommt das Kind, die Karriere wird für die nächsten sechs Jahre auf Eis gelegt und unsere bisherige - mit Leidenschaft - hart erkämpfte Führungsposition wird zum Teilzeitjob degradiert. Erkennen Sie das Problem?
Weniger Einkommen = weniger
soziale Beiträge = weniger Sicherheit
Jede 2. Ehe wird geschieden
Altersarmut ist weiblich
Bezeichnenderweise fand das Marktforschungsinstitut Psychonomics heraus, dass viele Frauen ihre Ansprüche an die gesetzliche AHV-Rente falsch werten und überschätzen.
20min. schreibt am 6. Januar 2006:
Pensenerhöhungen für Frauen
So sollte die Erwerbstätigkeit von Müttern gefördert werden. Zwar seien hierzulande viele Mütter Teilzeit ausser Haus beschäftigt, schreibt die OECD. Für eine Vollzeitbeschäftigung gebe es aber noch zu viele Hürden.
So fehlten in der Schweiz Einrichtungen für die ganztägige Betreuung von Kleinkindern. Zudem hemme die Besteuerung von Ehepaaren die Erwerbstätigkeit verheirateter Frauen.
Im höheren Bildungswesen seien Frauen untervertreten, insbesondere in wissenschaftlichen und technischen Fächern. Mit spezifischen Anstrengungen könnte jedoch das Interesse für Wissenschaft und Technik von klein auf gefördert werden.
Lösungen von Frauen für Frauen
Unser Ziel ist, Frauen auf ihrem Weg in die finanzielle Selbständigkeit, beruflich wie auch privat, mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Unser breites Spektrum an Erfahrungen und kreativen Lösungen soll auch Ihnen zugute kommen. Wir laden deshalb alle Frauen herzlich dazu ein, sich mit ihren Fragen und Unsicherheiten oder auch Ratschlägen und Tipps direkt an uns zu wenden.
Wir zeigen Ihnen wie Sie als Frau am vorteilhaftesten...
Allumfassende Beratung zum Thema:
Nicht nur unverbindlich, sondern auch völlig unabhängig. Bei uns bekommen Sie alles ganzheitlich aus einer Hand. Auf minimale Kosten optimiert, auf maximale Leistung und Unabhängigkeit ausgelegt!
Lösungen von Frauen für Frauen
..sorgen Sie JETZT dafür, als Frau den Grundstein zu legen damit diese auch positiv ausfallen - und verzichten Sie nicht auf Ihre finanzielle Unabhängigkeit.
Finanzielle Emanzipation ist heute für alle Frauen wichtig und nötig. Deswegen müssen wir Frauen lernen, auf eigenen finanziellen Beinen zu stehen; von Anfang an und in jedem Lebensabschnitt. Frauen sollten sich immer so absichern, als ob sie alleinstehend wären: In der Partnerschaft, Ehe oder Familie. Ziel ist die individuelle Existenzsicherung und Freiheit.
Befassen Sie sich frühzeitig mit
Ihrer finanziellen Autonomie.
Prüfen Sie Ihre Möglichkeiten umfassend.
Wir helfen Ihnen dabei.
Wir geben Ihnen wertvolle Tipps: Etwa wie Sie die finanzielle Vorsorge mit der Steueroptimierung verbinden können - ohne bei einer Babypause oder beruflichen Auszeit auf den Vorsorgeschutz verzichten zu müssen.
Müssen Frauen bei der Planung ihrer Altersvorsorge anders denken als Männer?
Frauen denken in vieler Hinsicht anders als Männer, das wissen wir in der Zwischenzeit ja bestens;-) und dies soll auch so bleiben: schliesslich wollen wir 'Frau' und nicht 'Mann' sein! Aber in Sachen Geld und Finanzen, bei der finanziellen Unabhängigkeit, da sind uns die Männer ganz klar eine Nasenlänge voraus! Wieso eigentlich?
Wo und wie wird heute die finanzielle Sicherheit und/oder der individuelle Versicherungsschutz der Frau berücksichtigt und abgedeckt?
Können Frauen vorsorgen, ohne beispielsweise bei einer Babypause auf den Versicherungsschutz und aufs Sparen verzichten zu müssen?
Wie kann eine Frau während ihrer beruflichen Karriere Steuern optimieren, sparen oder finanzielle Einbussen verhindern, wenn sie sich später einmal fürs Familienleben entscheiden will?
Dieser Aufgabe haben wir uns, im zusehends undurchsichtigeren 'Produkte- und Vorgehensweise Dschungel' mit femininem Herzblut verschrieben!
Endlich werden erstmals Fragen, individuelle Anliegen und Wünsche 'von Frau zu Frau' beantwortet.
Lösungen von Frauen für Frauen
Unsere frauenspezifische Beratung besteht darin, die Kenntnisse und Möglichkeiten der individuellen Frau in ihren Lebenszusammenhängen zu erkennen und zu erweitern.
Wir stehen auf der Seite der Kundin, unterstützen sie bei der Durchsetzung und Erkennung ihrer Bedürfnisse und Ziele sowie in ihrem Wunsch nach Unabhängigkeit.
| Publicitas Cinecom AG (PDF 549kb) |
| Brigitte 09/08 (PDF 77kb) |
| Annabelle 02/08 (PDF 187kb) |
Enza & Daniela Cipolla
Auf der Burg 5
CH-3629 Jaberg
Tel.: +41 (0)31 781 35 65
Fax +41 (0)31 781 35 64
E-Mail: info@frauenvorsorge.ch
Homepage: www.frauenvorsorge.ch